Werving & selectie
DuynBorgh is een ervaren specialist in werving & selectie. Wij leveren kwaliteit, hanteren een persoonlijke benadering en komen gemaakte afspraken met u en onze kandidaten werkelijk na. Voor het uitbesteden van uw werving & selectieopdracht bent u bij DuynBorgh aan het juiste adres, want wij weten wat werving & selectie werkelijk betekent. In de huidige arbeidsmarkt zijn goede financieel deskundigen bijzonder schaars en dus moeilijk te vinden. Bedrijven en instellingen kampen nogal eens met problemen als vacatures vervuld moeten worden. DuynBorgh neemt u dit probleem uit handen. Wij hanteren een praktische en directe methode van werken, die erop is gericht om in goed en regelmatig overleg met u, de meest geschikte kandidaat te vinden voor de bezetting van de te vervullen vacature. Als professioneel financieel intermediair zorgen wij vervolgens, middels advisering en coaching richting opdrachtgever en kandidaat, voor een optimaal verloop van het werving- & selectieproces.
DuynBorgh kan u twee verschillende vormen van werving & selectie aanbieden:
-
Quick Search
Gedurende een periode van vier weken verzorgt DuynBorgh een flink aantal activiteiten om de juiste kandidaat voor uw vacature te vinden. Dit alles op basis van no cure - no pay. Op reguliere basis houden wij u op de hoogte van de voortgang. Indien u of de aangenomen kandidaat binnen de proeftijd het dienstverband beëindigd zoek wij gratis een nieuwe kandidaat voor u. -
Top Search
DuynBorgh verzorgt de totale werving & selectie: opstellen functieprofiel, media advies, opmaak en plaatsen advertenties, selectie en aanbieden kandidaten, assesmenttests. Uiteraard houden wij u op de hoogte van de voortgang. De doorlooptijd bedraagt 12 weken. Garantieperiode na aaname van een kandidaat bedraagt zes maanden.
In onze wervingprocedure streven we ernaar u meerdere kandidaten aan te bieden die aan het opgestelde functieprofiel en uw wensen voldoen. U bepaalt uiteindelijk zélf wie u wenst aan te nemen en u bepaalt de bijbehorende arbeidsvoorwaarden.